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老板没给劳动者签合同,现在辞职他又不批,就不给发工资,我该怎么办啊?
更新时间:2022-09-02 05:17:22
问题描述:
在一家私人商店工作的老板没有为工人签订
合同
,他提前一个月宣布辞职。现在他不同意辞职。如果他说未经批准就离开,他将不支付工资。我该怎么办??
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法
的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-09-02 05:12:57
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立
劳动关系
应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-09-02 05:16:50
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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没有签什么合同,老板不给辞职也不发工资,我该怎么办
你好,建议向劳动监察大队举报。
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