父亲在工作时突发疾病死亡,抢救无效是工伤吗

更新时间:2022-09-02 10:20:25
问题描述:
父亲在工作中突然生病去世,抢救无效。是工伤吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1851983 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-09-02 10:19:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1658872 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好:可以起诉解决,要求赔偿
    2022-09-02 10:20:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班时间突发疾病是工伤吗
上班时间突发疾病是工伤吗
劳动合同纠纷 75
在工地上突发疾病,经过抢救无效死亡,算工伤吗?
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现场突发疾病抢救无效死亡是工伤吗?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
司机职业病算工伤吗
司机职业病算工伤吗
职业病防治
我爱人在工作岗位脑出血抢救无效死亡算是工伤吗,48小时内
上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果与工作原因无关的,则一般不会算作工伤。<br>
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在工地脑出血抢救无效死亡了是工伤吗
四十八小时内死亡,在履行工作职责中犯病,属于工伤死亡情形。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作单位宿舍夜间突发心梗抢救无效死亡的,算工伤吗
你好,在工作中,只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡,才算工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位突发脑溢血,抢救无效死亡,算工伤吗
如果死亡时间在48小时内,属于工伤,可以主张工亡赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗?
是需要相关的证件盖章认定处理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
属于工伤,怎么补偿
你可以通过劳动仲裁委员会提出仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
雇佣关系的工伤有责任划分吗,有没有相关的法律规定
法律分析:雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿私人工作造成的意外死亡
是工亡还是什么情况,根据所在城市标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有工伤,怎么处理?
建议直接申请工伤认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
57岁男子,离异,子女成年一名,已工作结婚,无父母。帮工过程中意外心梗死亡,赔偿金怎么算
你好! 一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在晚上需要加班的情况下,带电脑回家办公,无意间导致电脑屏幕碎了,公司要求我原价赔偿维修费用是否合理
1. 如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿; 2. 其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2799 人
直到合同中的所有项目服务完成才发放,公司现在说离职后最后一笔提成就不给,这合理吗
1分钟前
丘敏律师
近期帮助 14164 人
能不能等企业辞退我,他辞退我我又没有补偿金,以及他不给我补偿金我该怎么维权
1分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10168 人
浦东新区人民法院的基本职权是什么?
1分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16500 人
工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗?
7分钟前
孟炤辰律师
近期帮助 4144 人
我的银行卡被公安局冻结,说有一笔涉案款进账
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1260 人
老婆出走了,找不到他的地方怎么办?
14分钟前
揭志文律师
近期帮助 67778 人
女方17岁我18岁我们谈了恋爱了但是我们发生了关系,都是自愿的我有证据,她让我赔偿她精神损失费合理吗
18分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2708 人
股东叫我退出来,说干不下去了,我说那就别干了,刚干1年
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询