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劳动者每周工作6天，算不算加班工资
更新时间：2022-09-02 10:24:38
问题描述：
工人每周工作六天，休息一天，其中六天是加班费
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
2022-09-02 10:21:08
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您好，可以申请
劳动仲裁
或提起相关诉讼，维护您的合法权益，同时可以要求支付加班费
2022-09-02 10:22:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-02 10:24:38
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