国庆节，劳动节。公司不愿意给三倍工资。算不算违反劳动法？我们应当怎么做？

更新时间：2022-09-02 13:38:31

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国庆节，劳动节。公司不愿意给三倍的薪水。这是否违反了劳动法？我们该怎么办？

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劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资

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对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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