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在用人单位工作了16年,今年提交了辞职报告,用人单位是不是应该给予最近12个月的工资作为补偿?
更新时间:2022-09-02 14:06:16
问题描述:
在雇主工作了16年,并在今年提交了辞职报告,雇主是否应该支付过去12个月的工资作为补偿?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-09-02 14:03:23
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入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-02 14:04:26
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-02 14:06:16
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