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你好，我被公司强制增加工作量。如果我受不了，我向领导提出12月份离职，但两天后部门没有提到离职的人也被解雇了，因为我没有签订劳动合同。我能要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-09-02 18:48:06
问题描述：
你好，我被公司强制增加工作量。如果我受不了，我向领导提出12月份离职，但两天后部门没有提到离职的人也被解雇了，因为我没有签订劳动
合同
。我能要求公司赔偿吗？
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-02 18:44:37
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-02 18:45:52
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-09-02 18:48:06
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