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劳动合同纠纷
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公司因上市辞退怀孕员工，但公司因个人原因向公司提出解除劳动合同(真实情况是公司向员工提出解除劳动合同)，部分赔偿条件未写在通知上
更新时间：2022-09-03 00:57:44
问题描述：
公司因上市辞退怀孕员工，但公司因个人原因向公司提出解除劳动
合同
(真实情况是公司向员工提出解除劳动合同)，部分赔偿条件未写在通知上
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-09-03 00:56:49
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