公司因效率不好,能否给员工降薪,和职务津贴

更新时间:2022-11-25 00:58:29
问题描述:
由于效率低下,公司能否降低员工的工资和工作津贴
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-09-03 08:24:53
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    已帮助1431694 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    建议到劳动局投诉
    2022-09-03 08:28:01
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    合同的约定来定
    2022-09-03 08:31:03
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    已帮助1677370 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司随意降低工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。
    2022-11-25 00:58:29
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我部有一位主管工作不称职,能不能降职为员工,减薪
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司效益不好可以降员工工资吗?
你好,这是属于违法的,可以投诉
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因公司实行职位贬平,从管理层降级员工层,有没有劳动法规定不能降薪?
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前
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公司经营不善,可以降薪水吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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公司经营不善可以给员工降薪么?
公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。
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员工工作能力不足,可以给他调岗降薪吗?
w你好,可以进行考核,如果不通过,是可以的
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出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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事业单位工作人员受到降级处分影响期两年,两年考核都是不得确定为合格以上等次吗
是的,影响期内考核受限。受降级处分后,应按规定降低岗位等级,受处分期间考核不得确定为基本合格及以上等次,处分期满后可申请解除,但影响期内不得参与评优晋升。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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我现在十六岁因为没去上学了父母要把我赶出家门且有当地警方介入警方说可以把我赶出家门把锁换了把我赶出去
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