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工作了一个多月了要辞工老板说要么一直干,要么扣30%的工资,没有签劳动合同这个可以投诉吗?
更新时间:2022-09-03 10:21:09
问题描述:
工作了一个多月后,我不得不辞职。老板说我可以继续工作,也可以从工资中扣除30%,我必须在两个月内支付工资。你能抱怨没有签订劳动
合同
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-03 10:15:48
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-03 10:17:56
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-09-03 10:21:09
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没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同,作了一个月,觉得身体顶不住要急辞工,老板说要扣百份之三十的工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
990
劳动合同未到期辞职扣工资吗
劳动合同纠纷
170
工作不满三年而辞职的扣一个月工资,每个月都不按时发工资,辞职是老板同意了的,合同合理吗?可以投诉吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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试用期签了劳动合同可以辞职吗
试用期辞退
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进厂前说有保障3500,做了两个多月,现在没什么可说的,一天五六十元,急着辞职说要扣工资30%,没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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然后我辞职不干了,罚款和扣一个月工资合法吗,去问劳动仲裁说要没签合同也要30天
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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当天辞职当天走,然后老板要扣工资,还要推迟一个月发工资,这样可以上劳动局投诉吗?
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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我是在一个私人加工厂打工就直接跟老板说要辞工他要扣我多少工资合法吗?到时也没签合同什么的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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没有签订劳动合同,做了半年要辞职的时候就要扣我工资,还说我迟到过,走了就扣工资,这个可以申请投诉吗?
你好,可以申请双倍工资
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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进厂快一年了,没有签劳动合同,老板说要%20扣我的工资,这合法吗?
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
全部9个答案 >
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您好,当地劳动部门
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请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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