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10月份半薪的工资,在我跟同事们看来,这有点欺骗的嫌疑,现在我们应该怎样保护自己的权益呢?
更新时间:2022-09-03 10:33:55
问题描述:
你好,我是公司的普通员工。两个半月前,公司突然表示要搬家,并要求我们半薪留班。当时是9月初,但到了11月,该公司仍因工作不正常而拖欠8月、9月和10月的半薪。在我和同事看来,这有点被怀疑是欺骗。那么,我们应该如何保护我们的权益呢?
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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