无正当理由辞退员工，按劳动法员工工作无过失辞退应补偿双倍，现在和公司协商不成，怎么才能为员工挣取最大利益？
更新时间：2022-09-03 14:00:36
问题描述：
工作六年后，该公司与该公司签订了无期限劳动
合同。现在公司无正当理由解雇员工。它以工作调动的名义迫使员工离职（数年不加薪，故意给员工造成困难），并且只补偿一个月的全年工资。根据《劳动法》，无过错解雇员工应获得两次补偿。现在，如果与公司的谈判失败，他们如何为员工赢得最大的利益？
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