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公司脱欠8月.9月10月工作及押金4000元，垫付税费680元也不报销。9月18日辞职11月2日离开公司
更新时间：2019-04-12 19:45:07
问题描述：
公司
脱欠8月.9月10月工作及押金4000元，垫付税费680元也不报销。11月10日只付8000元，9月18日
辞职
11月2日离开公司，说
工资
到10月18日，我是该公司A
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1、若你与用人单位之间构成
劳动关系
，老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动
合同
为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的，你可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动仲裁
。
2019-04-12 19:39:54
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《劳动法》与《
劳动合同法
》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。
按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请
仲裁
，维护自己的合法权益。
2019-04-12 19:41:35
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没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
2019-04-12 19:45:07
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