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单位没交社保，没鉴书面劳动合同，现在单位要违法解除劳动合同。我可以主张哪些补偿。

更新时间：2022-09-04 01:46:34
问题描述：
我在这个单位工作了14.7年。单位未缴纳社会保险费，未审核书面劳动合同的。现在，该单位想依法解除劳动合同。我能要求什么赔偿。
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    单位拒签劳动合同劳动者是可以要求赔偿，自用工开始一个月后不满一年的时间内，用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资
    2022-09-04 01:43:02
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    在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-09-04 01:45:01
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-09-04 01:46:34
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