我在公司上班8个月,没有劳动合同,现在公司要解散,关于赔偿金

更新时间:2022-09-04 07:51:17
问题描述:
我在公司工作了8个月,没有劳动合同。现在公司要解散了。关于补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助898406 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定:
    1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条件的,要进行补偿;
    2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的,不需要进行补偿
    2022-09-04 07:45:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助463611 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-09-04 07:47:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助156012 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-09-04 07:51:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本人在公司工作5个月,未签订劳动合同。现在公司要解散了,我能得到哪些补偿?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作5个月,没有签订劳动合同,现在公司以解散岗位辞退我,可以拿到多少赔偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已经工作三个月了,没有签订劳动合同,现在公司要裁掉我,应该赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,工作一年零四个月,没有和公司签订劳动合同,需要赔偿。
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班五年,但是没有劳动合同,公司现在要搬走需要赔偿我多少钱?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期为6个月,员工在快期满时解雇合法吗?
你好1.试用期用人单位是可以辞退劳动者的,但必须支付劳动者已经付出的劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
续签合同变更内容拒签投诉到劳动监察大队有用吗?
续签合同变更内容拒签,常见处理方式有协商、投诉或法律途径。首先尝试与公司协商,达成一致;若不成,可向劳动监察大队投诉;最后,还可选择通过法律途径解决争议,确保自
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
口头跟领导提了离职,公司不给辞工书怎么办?
对公司不给辞工书的情况,可以先尝试与公司协商,要求公司出具辞工书。如协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据自身情况和公司态
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,你能起诉公司吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因工作失误没有给公司造成损失,扣除工资合理吗?
你好,公司是否有规章制度进行约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!4月30号填表入职,5月1号和2号工厂放假,5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假?
您好,享有。具体操作:1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况;2.如工厂未安排有薪假,可向工厂提出异议,要求按照劳动法规定执行;3.如工厂不配合,可收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89755 人
催债平台给公司打电话催债,现在公司要强制辞退
刚刚
何元金律师
近期帮助 28194 人
有一个院校招生的老师联系我,我报了一个成人本科,交了四千块钱,没有给我任何联系方式,我被骗了
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89755 人
抖音上用小号诽谤攻击,公安不与立案无法找到对方是谁,该如何维权?
刚刚
何元金律师
近期帮助 28194 人
摩的乱收费,找那个部门
19秒前
广东天习律师
近期帮助 89755 人
我已经支付费用了为什么发不了聊天
1分钟前
何元金律师
近期帮助 28194 人
,当初有借钱给别人,但是没有借据,只有当时给他刷卡的截图,是承认有差我钱,这种能起诉吗?
2分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15970 人
拘留所呆35天放出,现又电话让再去,会不会再拘留??
3分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 407 人
催债平台给公司打电话催债,现在公司要强制辞退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询