我是实习生,没有与公司签合同,已工作了5个月,现在想辞职

更新时间:2022-09-04 09:30:27
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我是实习生。我还没有和公司签合同。我已经工作了五个月了。现在我想辞职
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    已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-04 09:26:20
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    签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-09-04 09:28:16
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-04 09:30:27
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我是一个实习生,实习满一年,没有签劳动合同,现在想辞职,公司
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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没有签订劳动合同,没有买社保,工作6年,现在想辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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实习期签了公司的合同,但没有签四联单。现在公司不让辞职,。
您好,如果对此存在纠纷的,您可以拒绝签订,必要时可申请劳动仲裁,主张您的权益
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我上班两个月没有签合同,现在想辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了3个月了,没有签合同,现在公司想让我离职
可以向公司要经济补偿金,和双倍工资赔偿
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我是在会所上班的,没有和公司签合同,现在说要离职
入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。
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在公司干了4年半没有签订劳动合同,现在我准备离职
未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。
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我是工地资料员,没有签合同,现在想离职
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公司和我没有签就业合同,我现在想离职
没有签合同可以要求紧急赔偿金
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