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劳动合同纠纷
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劳动者可否直接解除劳动合同
更新时间：2022-09-04 11:40:03
问题描述：
劳动者能否直接解除劳动
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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
1.未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-09-04 11:36:38
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劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系
2022-09-04 11:38:02
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-09-04 11:40:03
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劳动者能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
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在解除劳动合同期间，能否解除劳动关系
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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需要看是因为什么原因解除
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单位是否可以直接解除劳动合同
您好，要根据情况，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，
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在劳动纠纷中，申请调解的方式如下：首先，当事人需向调解组织提交书面或口头申请，并说明争议的事实和理由。调解组织会安排调解员进行调解，双方需配合调解员的工作。如调
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您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
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劳动合同规定的未付工资不足一个月的合同有效吗？
您可以到劳动局投诉
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你好，可以去劳动稽查大队投诉
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职，老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
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你好，我辞职报告交十五天后自动离职，人家还是不让走，该怎么#
你好！上述情况下如果你要辞职，应该提前30天提出辞职申请。
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