我在一家公司工作了9个月辞职,公司要扣两个月社保合理吗?

更新时间:2022-11-24 17:16:11
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    劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。
    工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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月初辞职(工作不到一个月)扣除我两个月的社会保障合理吗?
解除劳动合同关系一般当月要交社保。也可以根据实际情况决定是否缴纳社会保险,如:劳动者在月初离职的,用人单位在当月就停缴了;若在月末离职的,用人单位在下个月停缴。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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