你好,我7月9日入职,像这几天提交离职,但没有人批准我,经理说老板上周会议指示几年前不允许离开,也签了劳动合同,但我个人没有,现在不允许离开是法律允许的吗?该公司是否符合相关法律规定?

更新时间:2022-09-04 13:14:14
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你好,我7月9日入职,像这几天提交离职,但没有人批准我,经理说老板上周会议指示几年前不允许离开,也签了劳动合同,但我个人没有,现在不允许离开是法律允许的吗?该公司是否符合相关法律规定?
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    公司入职后离职没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单位,并办理离职手续
    2022-09-04 13:11:51
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    入职两天离职用人单位一般会允许的,劳动者想离职的,可直接和用人单位沟通解除劳动合同,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位
    2022-09-04 13:11:35
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-09-04 13:14:14
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但是公司有一个规定年前不允许离职,经理给的答案是可以旷工离职。而且我已经签过离职单,要起诉我
如果职工是患病,则在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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