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因为母亲生病在家照顾公司不批假旷工解雇我可以要求赔偿吗？谢谢你！
更新时间：2022-09-04 15:16:55
问题描述：
因为母亲生病在家照顾公司不批假旷工解雇我可以要求赔偿吗？谢谢你！
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生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《
劳动合同法
》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
2022-09-04 15:10:27
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您好，这种情况可以协商处理的
2022-09-04 15:14:00
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你好，如果无法协商，申请
劳动仲裁
2022-09-04 15:16:55
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旷工被公司辞退有赔偿吗？
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你好本人因生病在医院看病旷工9天其中请假两天，被公司开除可以要求公司赔偿么？
你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
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哺乳期旷工,单位可以辞退吗
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我是因为工人请假8天领导不批准，旷工，开除我，有补偿吗？
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员工生病可以辞退吗
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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因为个人原因请假但是没批而旷工，被单位辞退可以申请赔偿吗？
口头请假后，单位又以未请假属于旷工为由，将劳动者辞退的，要给劳动者支付赔偿金，按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一
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就是我有特殊原因3天没上班公司说我旷工，我有权要求赔偿吗
你好 请问有跟公司请假吗
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我在富士康上班组长因旷工一天要解雇我我可以要求赔偿吗
你好，请问你在富士康上班多久了？旷工原因是什么？公司违法解雇的情况下是需要给付经济赔偿金的。后续有进一步需求，欢迎咨询或者来电免费咨询。
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我在哺乳期被公司以旷工辞退，公司这样我可以要求赔偿吗？
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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱
未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时
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不来办理离职，如何处理
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
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