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5月份签劳动合同至2018年12月31止。现在公司要辞退，我应该得到补偿吗？
更新时间：2022-09-05 08:25:37
问题描述：
我出生于1963年，2014年2月开始工作。公司于2015年12月提出解雇我，劳动
合同
于5月签订，至2018年12月31日止。现在公司要解散了。我应该得到补偿吗？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-05 08:22:09
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-05 08:23:54
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-05 08:25:37
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