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在餐厅工作，提前30天提交书面辞职报告。但是经理压了一个月的工资。他说他要等人才让走。但他没有认真招人。我该怎么办？
更新时间：2022-09-05 08:53:24
问题描述：
在餐厅工作，提前30天提交书面辞职报告。但是经理压了一个月的工资。他说他要等人才让走。但他没有认真招人。我该怎么办？
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-05 08:51:36
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-05 08:52:00
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-09-05 08:53:24
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