你好，在工厂工作，当月发工资，现在想辞职，工厂扣除上个月的工资合理吗？

更新时间：2022-09-05 16:28:41

问题描述：

你好，在工厂工作，当月发工资，现在想辞职，工厂扣除上个月的工资合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1882632 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2022-09-05 16:22:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1148369 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

2022-09-05 16:26:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1683891 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性

2022-09-05 16:28:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

你好，我因为家里有事需要辞职。现在工厂扣除一个月的工资合理吗？

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工自动离职，公司可以扣工资吗

员工自动离职，公司可以扣工资吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

你好！我上班3个月了，要急辞职，工厂扣我的工资合理不

您好，无故扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》第九十一条。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当月离职公司扣除社保合理吗

当月离职公司扣除社保合理吗

你好，我在工厂工作，但是因为身体原因，我要辞职，工厂要扣除20%的工资。这合理吗？

你们签劳动合同了吗？你是否提前30日通知用人单位要求解除劳动合同（关系）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我上个月底辞职了。现在我急着去。家里有事。工厂扣除一个月的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我是工厂经营者，工作不开心，想辞职，工厂不批准，离开了，工厂扣除我一个月的工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂做不下去了，要辞职，工厂扣除我半个月工资，这样合法吗？

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

劳工合同上说:提前一个月内辞职才行，突然性离职会扣除一个月工资。请问扣除一个月工资合法吗？

劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我现在在工厂里上班，但是厂里说要扣一个月工资，这样合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施

旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告，要求员工遵守纪律；若旷工影响工作，可依据公司制度罚款；连续旷工达一定天数，可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？

法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

请问学生做暑假工，然后要求交押金是合法的

暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动合同法》第九条　用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

转正员工未满30提前走怎么办?

员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保留协商证据，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12896 人

我的账户余额今天被冻结了

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12896 人

我成年了带未成年女朋友开房犯罪吗

40分钟前

董帅强律师

近期帮助 293 人

工作一年，没签合同，被无顾辞了

今天 01:33

杨泽昊律师

近期帮助 358 人

我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗

今天 01:10

张前康律师

近期帮助 344 人

我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏，是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的，能退吗？

今天 00:24

李晓航律师

近期帮助 168620 人

你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人

今天 00:18

谢子文律师

近期帮助 18199 人

我和我老公分居三年多，他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了，我应该怎么办

今天 00:17

孙术校律师

近期帮助 11667 人

我把我女朋友揍了她18岁我18岁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟