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上班八年了,结果最后一名没辞退,而自己被辞退了,这种情况怎么处理?公司该怎么赔偿?
更新时间:2022-09-05 17:54:51
问题描述:
工作八年后,该公司进行了择优录取。结果,最后一位没有被解雇,但他被解雇了。领导的原因是他在工作中不听话,犯了太多错误。如何应对这种情况?公司应该如何赔偿?最初的平均月薪约为2200英镑。
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-09-05 17:50:33
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-09-05 17:52:53
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-09-05 17:54:51
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