请问合同期为三年的，工作了11个月公司要辞退，合同签的工资是三千，请问公司应该怎样赔偿呢

更新时间：2022-09-05 18:04:24

问题描述：

您好，我想问一下，合同期限是三年吗？工作11个月后，公司将被解雇。合同上签的工资是3000英镑，但实际支付的是8000英镑。公司应该如何赔偿

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解聘合同，如果是违法解除的合同，用人单位是要支付经济补偿标准的两倍赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-09-05 18:01:31

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-09-05 18:02:37

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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