并把医生病假提交公司，公司主管以手续不全为由不予批准，被公司以旷工为由开除

更新时间：2022-09-05 23:12:10

问题描述：

11月9日，他因肺炎住院，并向公司提交了医生的病假。他于11月20日出院，并于11月25日前往该公司延长休假。该公司董事以程序不完善为由拒绝批准，并多次制造困难。当时，他因旷工被公司解雇，因为他的身体仍处于恢复期，无法正常工作。合法吗？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022-09-05 23:11:56

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