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医疗期满，不能正常上班，公司不批，公司就会以员工手册制度旷工开除，我该怎么办，如果公司辞退我，有什么补偿
更新时间：2022-03-04 07:04:12
问题描述：
医疗期满后，我不能正常上班，因为我的身体疾病还没有痊愈。
公司
不批准
病假
表。如果我不上班，公司将根据
员工手册
制度旷工并解雇我。我该怎么办？如果公司解雇我，有什么补偿？我来自上海
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辞退
能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合
劳动法
三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
2022-03-04 07:01:13
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劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-03-04 07:04:12
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