首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
合同期未到用人单位以调换工作岗位员工未同意的怎么解决,谢谢
更新时间:2022-09-06 07:21:15
问题描述:
如何解决用人单位在
合同
期前变更岗位,而员工不同意的问题?非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
183081
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-09-06 07:15:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1643327
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2022-09-06 07:18:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
65186
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
2022-09-06 07:21:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期内岗位调动员工不同意怎么办
合同纠纷
2020
试用期4个月了单位当天通知换岗位 还是从试用期开始 本人不同意 怎么处理
试用期不可以随意定,应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不愿调换岗位用人单位是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
390
商场租赁合同未到期解除怎么赔偿
民法典
1554
试用期4个月了单位当天通知换岗位 还是从试用期开始 本人不同意 怎么处理
试用期不可以随意定,应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
劳动合同纠纷
195
合同期未到辞职,单位不同意怎么办
你好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期未到辞职,但单位不同意怎么办
你好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果调整员工工作岗位,其不同意如何处理
用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订的劳动合同未到期,公司调离工作岗位不满意,怎么办
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1535
试用期二个多月公司未签劳动合同而被调岗位本人不同意,这应该怎么处理?
您好,未签劳动合同需要支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1140
合同未到期,用人单位强行辞退员工怎么办
可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通过中介出去工作,然后叫我们退车费才给我们身份证
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
795
我可以用自己公司的公章给别人盖实习证明书吗?这会影响公司吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
695
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校实习强制安排
学校有权将实习成绩作为毕业要求之一,但需确保实习安排合法且评分公正。学生可通过了解实习评分标准和申诉机制来维护自身权益。在选择处理方式时,应考虑实习的具体情况和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
工作发生纠纷被打伤,休息了一个月,现在和解!老板让明天去结工资?
如果老板拒绝支付你应得的工资,你可以考虑向法院起诉。在起诉前,建议收集相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等,以证明你的工资数额和老板的拖欠行为。同时,了解相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不肯提供电子档的工资条,因为我已经被迫离职,且在外地了,这是合法的吗
不合法。如果公司拒绝提供电子档工资条,你可以尝试与公司沟通协商,要求提供;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报;如问题仍未解决,可考虑寻求律师帮助,通过法律途
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前用人单位给我发了offer,然后说体检过了,再签劳动合同。请问这合理合法么?
您好,这个你可以进行投诉的哦
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
攀枝花律师
同城律师:
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
热门推荐:
合同变更
在单位工作证明怎么开
单位工作证明
单位工作关系证明怎么写
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
怎么样的员工合同不用交社保
岗位工作证明是怎么开
民法典合同的变更和转让
合同变更说明范本
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
5869人下载
事业单位聘用合同2022
5869人下载
四川省事业单位聘用合同书新
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
赵红生律师
近期帮助 41535 人
我和律师签订律师费是一审5000,二审5000,执行5000,后来一审通中调解解决了,那么
3分钟前
刘江律师
近期帮助 3030 人
关于电信诈骗
4分钟前
陈泉律师
近期帮助 6812 人
车子写的我的名字,每个月还贷也是我,首付是别人,算谁的车
5分钟前
郑小克律师
近期帮助 24377 人
软件里面说要我激活300块钱,我想着不对劲,还要我还款
7分钟前
刘江律师
近期帮助 3030 人
你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
8分钟前
陈虹律师
近期帮助 629 人
老公杭州我怎么样可以把户口迁来
10分钟前
刘江律师
近期帮助 3030 人
民警一直跟家里人打电话
11分钟前
陈虹律师
近期帮助 629 人
您好,我在工厂干活,刚开始干的,不小心报废了材料,然后我现在离职了,他让我赔钱,这是合理的吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询