你好公司有绩效考核,但月薪10%作为绩效考核合法吗?一旦考核不是满分,我们就相当于被扣了双倍的钱。

更新时间:2022-09-07 01:25:53
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你好公司有绩效考核,但月薪10%作为绩效考核合法吗?一旦考核不是满分,我们就相当于被扣了双倍的钱。
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单位能否以绩效不达标为由扣除员工的工资?
不合法 绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动
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扣绩效工资合法吗
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷 572
该单位强行扣留20%的工资作为绩效。如果考试不及格,明年不会了。这样合法吗?如果你不同意扣留并申请辞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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