没有劳动合同可以要回来么

更新时间:2022-11-23 08:23:26
问题描述:
没有劳动合同我能回去吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助90862 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,方便沟通下具体情况吗
    2022-09-07 09:30:49
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1318261 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的,劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资,但是以十一个月为限。
    2022-11-23 08:23:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同能买保险吗
没有劳动合同能买保险吗
劳动合同纠纷 377
没有签合同,能不能要回来
公司变更股东后,如果是因劳动者有重大过错而单方面辞退劳动者的,合法;如果劳动者没有重大过错的,不合法,公司需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同,能不能要回来
公司变更股东后,如果是因劳动者有重大过错而单方面辞退劳动者的,合法;如果劳动者没有重大过错的,不合法,公司需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同可以要回拖欠工资吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,工资还能要回来吗
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没劳动合同,还能要回来吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,能要回吗
有证据证明劳动关系吗?还可以要求赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,能要回来吗
属于事实劳动关系可以的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,要的回来吗
结合一下其他证据,比如工资条、工资流水、上班打卡记录、工作牌等等能证明你们劳动关系的材料,你要钱的微信、短信等聊天记录
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被骗去酒吧上班要交违约金吗?
按协议约定的违约责任处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满一年没有年假嘛
工作满一年后未获得年假,首先应与单位沟通确认原因,若单位无合理解释,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保反而需要扣750一个月,我在一所公司工作马上九个月了还没转正,今天写了转正申请领导签了但是跟刚去
您好,离职前需与单位协商或提前通知。如协商一致可马上离职;如未协商一致,可提前30天书面通知单位后离职。选择不同方式需考虑实际情况和法律规定,避免违法行为。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据劳动合同法第四十条第二项终止劳动者的劳动合同,劳动者能获得两倍吗?
劳动合同终止赔偿问题,处理方式因情况而异。若用人单位合法终止合同,按法定标准支付经济补偿;若用人单位违法终止,劳动者可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。具体操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个体户能和员工签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
徐卫东律师
近期帮助 261837 人
兄弟俩人都是各小家的户主,分割老宅进行确权登记,可以同时写上俩人的名字吗?
刚刚
青楠律师
近期帮助 1944 人
结婚20多年一直没有领证,孩子也20多岁了。现在离婚能分财产嘛?
刚刚
豪航律师
近期帮助 549 人
公司调岗不愿意去,怎么解决
刚刚
广东聚生缘律师
近期帮助 5554 人
就是我的一辆车卖给了我的朋友
25秒前
秦宇律师
近期帮助 53227 人
公司帐户被异地公安冻结,不明原因
2分钟前
戴旭律师
近期帮助 1027 人
交通事故认定,我刮蹭了一辆车,对方停在路边,我没有联系到人,之后走了算是逃逸吗?
2分钟前
何元金律师
近期帮助 28215 人
我是跑外卖的,公司要求我提前一个月说离职,不提前一个月就扣我一半的工资,
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 17950 人
未成年人同居,法律怎么判
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询