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请问，我没有和公司签订劳动合同。我一个人休息。国家法定节假日是否算每月休息日？？？如果你加班，你的工资是三倍吗？
更新时间：2022-09-07 10:54:14
问题描述：
请问，我没有和公司签订劳动
合同
。我一个人休息。国家法定节假日是否算每月休息日？？？如果你加班，你的工资是三倍吗？
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工，我国《
劳动合同法
》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资，其工资按小时计，由双方约定
2022-09-07 10:51:27
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-09-07 10:52:53
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-07 10:54:14
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