我在单位工作了一年多,没有给社保

更新时间:2022-09-07 11:36:01
问题描述:
我在单位工作了一年多,没有给社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助196973 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
    2022-09-07 11:32:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1401417 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-09-07 11:34:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1692640 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
    2022-09-07 11:36:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作三年,单位一直没有买社保
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作了六年,没有买社保
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作一年,没给缴纳社保怎么办
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作六年一直没有交社保
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了两年,没有给缴纳社保
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位上班六年,没给我交社保
向当地社会保障部门进行咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在现在单位工作四年了,没有交社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校的就业协议书不签可以吗
可以不签就业协议。如学校违规要求签约,可采取以下措施:1. 与学校沟通协商,表明自己立场;2. 收集相关证据,向上级教育部门或法律途径维权;3. 咨询专业律师,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有鉴劳动合同给私人老板干活结果干四年每年工程未款不算帐时间已长达8年了至今不算帐就是说一口说就结
在维权过程中,劳动者需要注意保留与老板的沟通记录、工作记录等证据,以便在需要时证明自己的权益。同时,劳动者应了解相关法律法规,如《劳动合同法》等,以便在维权时能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,问一下服务行平均每周工时要?9h吗
不超44小时。服务行应遵守劳动法,合理安排工作时间,确保每周工时不超过44小时。如遇超时情况,员工可要求加班费或向相关部门反映。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动人事关系是什么
劳动人事关系依法确定。操作包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务。2. 遵守劳动规章制度,劳动者受用人单位管理。3. 确保劳动报酬明确,按约定或法规执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位对有精神疾病的员工有何特殊规定
单位应妥善处理患精神疾病员工。 若员工病情轻微且不影响工作,可继续聘用;若病情影响工作,可协商调整岗位;若病情严重无法工作,可在医疗期后协商解除劳动合同,并支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月写辞职申请书以文件形式发给店长,白天到店告诉我明天就可以不用来了,工资是每个月十五号发
要维护自己的权益,您应收集相关证据,如:辞职申请书、工资单、与店长的聊天记录等,证明您提前通知辞职且工资被克扣的事实。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中证明自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
往家保姆工作时间适合何种法律规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
美团专送离职问题
劳动者提前一个月提出离职,可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
52秒前
赖启徇律师
近期帮助 10807 人
我在交易猫被骗了好像
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45170 人
我支付过了啊艹
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35801 人
家政人员损坏家具,电器,洁具,应如何处理
2分钟前
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6460 人
有借条,被告不承认怎么办
3分钟前
丘敏律师
近期帮助 14453 人
搞手机卡被抓了要关多久
3分钟前
张前康律师
近期帮助 102 人
你好我的银行卡和微信账户被冻结了,房子多久会被法拍
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10807 人
我想改名字需要准备什么材料和申请
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73122 人
专柜撤店,提前一个月主动问了领导并知道了撤店这件事情,如因终止劳动合同公司该如何赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询