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你好,请问因工作问题导致的腰间盘突出算工伤吗?厂里也不懂只是说给出证明材料让本人自己去跑。
更新时间:2019-04-13 11:30:25
问题描述:
你好,请问因工作问题导致的腰间盘突出算
工伤
吗?厂里也不懂只是说给出
证明
材料让本人自己去跑。
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是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2019-04-13 11:21:22
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发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第26条、《
劳动合同法
》第40条。
具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任工作;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
2019-04-13 11:23:54
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领取工伤赔偿金需要的材料如下:
工伤认定书原件复印件各1份
劳动能力结论书原件复印件各1份
市职工工伤保险一次性待遇审批表2份
市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份
市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份
工伤保险医疗费用清单明细2份
医疗机构住院费用收据原件
病情证明原件、复印件加盖医院公章2份
住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件
劳动能力鉴定费票据原件
劳动能力鉴定检查费票据原件(附检查报告单)
一次性就业补助金单位记账凭证(加盖财务鲜章)
领取一次性就业补助金凭证
解除劳动
合同
手续复印件
身份证复印件多份(和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起)。
2019-04-13 11:30:25
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