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这个没签劳动合同需要赔偿六倍工资吗？没签劳动合同是否可以劳动仲裁，赔偿我双倍工资？
更新时间：2022-09-08 08:54:39
问题描述：
我工作时，公司没有与我签订劳动
合同
，但公司与我签订了出差项目协议，公司只保留了一份副本。项目协议规定，如果你辞职，你将得到六倍于工资的报酬。我想问一下，你不签劳动合同需要赔偿工资的六倍吗？如果我不签劳动合同，我可以进行
劳动仲裁
并赔偿双倍工资吗？非常感谢。
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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-09-08 08:51:49
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-09-08 08:51:34
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已帮助
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您好，可以申请劳动
仲裁
的
2022-09-08 08:54:39
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未签劳动合同要求支付双倍工资，需要申请劳动仲裁吗？:
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没签劳动合同如何赔偿双倍工资
劳动合同纠纷
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