未解除劳动合同并重新签订其他劳动合同是违法的吗?

更新时间:2022-09-08 09:01:51
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未解除劳动合同并重新签订其他劳动合同是违法的吗?
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    前一劳动关系未解除,与新单位签订劳动合同是合法的,但实践中单位一般不允许。《劳动合同法》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
    2022-09-08 08:55:54
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    双方协商一致的,可以重新签订书面劳动合同
    2022-09-08 08:58:43
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    合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
    2022-09-08 09:01:51
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什么是违法解除劳动合同?
什么是违法解除劳动合同?
解除劳动合同 60462
超过一年未与劳动者签订书面劳动合同,单位是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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单位未与我签订劳动合同,是违法的吗?
您好,违法的,按照劳动合同法的规定,用人单位必须在一个月内与劳动者订立劳动合同,否则劳动者以此离职,可以要求双倍工资
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解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同 22497
已签定两次固定期限劳动合同后,单位提出解除劳动合同合法吗?
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立
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