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公司交五险的，当月离职公司不交五险对吗？
更新时间：2022-09-08 19:52:55
问题描述：
公司交五险的，当月离职公司不交五险对吗？
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2022-09-08 19:50:19
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-09-08 19:52:55
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试用员工有五险吗
劳动关系问题解答
702
不签劳务合同能交五险吗
劳务合同纠纷
签劳务合同可以向公司提出要交五险一金吗？公司不给交咋办？
用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同，只要建立了事实劳动关系，用人单位也应当及时去为劳动者缴纳社会保险。
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五险一金能自己交吗
五险一金缴纳
本人没在公司上班，让公司代交五险可以吗？
可以要求公司补缴保险，要提供可以证明你和公司有劳动关系的证据，比如胸卡，工资条等
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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公司只交一金不交五险可以吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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5月上到17号离职。公司可以不给交五险一金吗？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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