公司没有同意减薪不同意，本人无过错，收到公司解除劳动合同通知书，赔偿n1合理吗

更新时间：2022-09-08 20:43:41

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公司没有同意减薪不同意，本人无过错，收到公司解除劳动合同通知书，赔偿n 1合理吗

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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金

2022-09-08 20:41:40

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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-09-08 20:41:57

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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不合理的，在什么地方的，这个需要看情况的

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公司效益不好提出降薪，不同意后公司提前一个月通知解除劳动合同需要赔偿吗

你可以去申请仲裁维权解决的。

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