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被人抓到了，但并没有因此给公司带来经济损失。请问这合法吗，公司就可以扣除工资？
更新时间：2022-09-09 01:21:33
问题描述：
我在工作。几天前，一位同事在围裙上玩手机被抓，扣了1000元。这不符合公司的规定，但不会给公司带来经济损失。对不起，这合法吗？我们的月薪扣除五险一金不足5000元！五千多美元合法吗？如果公司做出损害公司经济损失的危险行为，是否有可能扣除工资？
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动
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的规定要求劳动者赔偿损失
2022-09-09 01:17:40
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除
2022-09-09 01:18:04
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工造成公司损失,公司是否可以扣工资
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请问这样扣除工资是合法的吗？这合法吗？公司会以各种名义寻找造成损失的理由提出赔偿吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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办理失业保险公司有损失吗
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员工造成公司损失,公司能扣工资吗
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没有给公司造成一分钱的损失，可是那个带头的人却被开除了，工资也没有结算，这符合劳动法吗？
因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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公司要求隔离有工资发吗？
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我不辞而别离开公司，同时也没有给公司造成任何直接损失而工资被扣合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问用人单位可以刻扣员工工资吗？领导发现后让我拿回茶叶，茶无任何经济上的损失。是否合法？我该接受吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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并没有给公司带来任何的经济损失，想问一下，这种公司以这种理由克扣薪资合法吗？
如果是基本工资市不合法的，得看您的具体工资构成
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，公司将扣掉自己部分工资，切并没有对公司造成经济损失，公司扣除工资，这样合法吗？
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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但是并没有给公司造成损失，公司有权利扣除工资吗？
看公司的规章是否向员工公示，二即使公示了，也扣发工资也不能超过规定数额
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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员工因病去世后，家属是否有权向公司提出赔偿要求，取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系，家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而，这需要家属提供
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临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。法律依据：《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下，临时
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如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次，可以与公司协商解决，要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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