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更新时间：2022-09-09 10:17:09

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临时用工，接近劳动合同法规定的非全日制用工。也就是临时用工（非全日制用工）双方当事人可以订立口头劳动合同，不得约定试用期外，需要注意是否有相应工作时长等问题

2022-09-09 10:12:43

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应当签订劳动合同。临时工是计划经济时代的名词，全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险

2022-09-09 10:14:20

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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