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劳动合同纠纷
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公司跟全部员工都续签了劳动合同就遗漏跟我续签劳动合同但我还在公司上班合同己到期了一个月,每年签合同公司都不给本人一份,我在公司做了六年想辞职公司有补偿吗
更新时间:2022-09-09 11:41:50
问题描述:
当公司与所有员工续签劳动
合同
时,没有与我续签劳动合同,但我仍然在公司工作。合同已到期一个月。公司没有每年给我一份合同副本。我在这家公司工作了六年,想辞职。公司有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-09 11:37:10
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-09-09 11:40:47
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-09-09 11:41:50
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我和公司签了一年的劳动合同,合同到期后公司没和续签又工作的8个月辞职 根据法律有什么可以补偿的吗
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条
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不续签劳动合同的公司给补偿吗
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