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未签订劳动合同作为短期临时工工作违反用人单位规章制度(但未造成严重经济损失等问题)20天左右被辞退无工资合法吗?
更新时间:2022-09-09 14:07:00
问题描述:
未签订劳动
合同
作为短期临时工工作 违反用人单位规章制度(但未造成严重经济损失等问题)20天左右被辞退 无工资合法吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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