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劳动合同纠纷
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公司就以我不服从公司安排为由和我解除劳动合同，我想问一下我们这种公司应该怎么赔偿啊？还是两部分的平均工资呢
更新时间：2022-09-09 14:38:21
问题描述：
我是卡车司机。公司让我拉超载的货物。我不想拉。公司以我不服从公司安排为由终止了与我的劳动
合同
。这是我的违约行为吗？另外，我想问一下我们公司应该如何赔偿？我们的工资分为基本工资和佣金两部分。公司是否补偿双方的基本工资或平均工资？非常感谢。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-09 14:36:07
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-09-09 14:36:44
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平均4分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-09 14:38:21
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单位违纪解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动合同纠纷
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请问一下我在这家公司工作了两年多，如果公司要跟我解除劳动合同，我应该得到什么样的赔偿呢？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，赔付三个月是不合理的
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全部3个答案 >
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看合同的约定，若不在约定的工作地点，可以选择后者，公司应给补偿你，希望我的回复能帮到您
全部2个答案 >
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公司要与我解除劳动合同，要是公司赔偿我工资，应该陪多少我才能解除劳动合同啊？
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所以我被公司解雇了。我想问下这种情况公司应不应该赔偿我，又是按照怎么算的，还是近一年的平均工资？
《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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