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劳动合同纠纷
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签了合同,不辞职就走,还参加过三千块的培训,要给多少钱
更新时间:2022-11-22 06:39:18
问题描述:
签了
合同
,没有辞职,参加了3000元的培训。你想付多少钱
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你好,协商不成的话可以申请
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你好!以培训协议约定为准
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
2022-11-22 06:39:18
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合同到期了,不辞职直接走可以吗
劳动合同纠纷
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一个培训机构交了680现在没法参加了不退钱,但是没签合同,他也没说钱不能退,要花多少钱?
您好,建议协商解决
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和劳务公司签合同,干了八天,辞职会扣多少钱
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你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
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签了劳动合同但是合同上写不到3个月离职需要给于培训费上来就跟我要2000的培训费
不合法 应该起诉 您可以详细和我说一下吗?
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签了培训协议,最少上三个月,不到三个月得赔4800块。走了的话需要赔偿吗
您好,按照合同约定的内容实际履行.需要帮助的话您可以同我详谈,为您争取更大的利益,我们将竭力保护您合法的权益。
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇,原因是不合适可以要求赔偿
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除因员工个人原因外,其他任何情况导致劳动合同解除的,用人单位均应当支付经济补偿金
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工作半个月,没有签合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年,视为双方签订了无固定期限劳动合同
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
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