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我在私人企业上班合同里规定旷工一天扣三天工资违法吗我九月份旷工15天领工资的时候公司老板说我因旷工把
更新时间:2022-09-09 17:21:53
问题描述:
我在私营企业的工作
合同
中扣除旷工三天的工资是否违法?9月份我旷工15天时,公司老板说我旷工有工资
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工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-09 17:17:46
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2022-09-09 17:20:44
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-09-09 17:21:53
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找总介进的厂旷工一天扣三天工资合法吗(宗介签的合同上有规定旷工一天扣三天工资)
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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