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公司规定缺勤超过2小时做旷工1天计算，合法么，是不是可以做旷工4天计算，合不合法
更新时间：2022-09-09 19:51:20
问题描述：
你好，我在餐饮部工作。公司规定，旷工超过2小时的应计为旷工一天。这合法吗？我一天的工作可以算作四天的缺勤吗？这合法吗，
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1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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