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工作15天离职，公司说前七天是培训，一个月没有工资，只能支付接下来几天的工资合理吗？
更新时间：2022-09-09 19:52:23
问题描述：
工作15天离职，公司说前七天是培训，一个月没有工资，只能支付接下来几天的工资合理吗？
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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-09-09 19:50:04
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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