你好,请问,我签了合同,说明试用期需要提前七天离职。现在我提到离开,想在第四天离开,但公司没有放手

更新时间:2022-09-10 08:55:28
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你好,请问,我签了合同,说明试用期需要提前七天离职。现在我提到离开,想在第四天离开,但公司没有放手
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-10 08:51:57
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    你好, 建议向劳动部门申请仲裁
    2022-09-10 08:54:51
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期还在,但劳动合同约定要提前三个月申请离职才能顺利离职。我现在不想这么做了。我能离开吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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在试用期,签了劳动合同,今天3日提出离职,因为我没有按照公司规定提前七天提出离职申请
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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你好,未签订劳动合同怎么补偿
一、未签订劳务合同如何补偿 1、未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起
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签劳动合同需要的证件如下: 1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用; 2、学位证、学历证复印件等的学历证明; 3、档案、社保关系等社会关系的存档信
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你好,我想问一下怎么写员工自动离职通知书
法律分析:自动离职书写应包括: 1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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因为个人原因需要离职,但是公司没有和这个供应商签合同。我怎么能把这笔钱还给公司呢?
可以先向客户索要货款,如果客户证明钱确实给了经理,你们可以选择报案或民事诉讼
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高一五一学校只放3天假违法吗?
您好,建议教育局反映
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你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更
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法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
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