公司以我怀孕为借口强制调岗降薪，人事说如果三天不到新的岗位就解除劳动合同。请问我应该给人事一个怎样的答复？
更新时间：2022-09-10 11:39:54
问题描述：
在我怀孕期间，公司以我怀孕为借口强行调任我的职位并降低我的工资。我去了新岗位后，发现自己根本不适应，于是我告诉员工我不能适应新的工作，并要求从事原来的工作。人事部门表示，如果我三天内没有到新岗位，我将终止劳动
合同。我应该给人事部门什么样的答复？
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