我的工资一个月是三千五,我上了25天应该给我发多少工资?

更新时间:2022-11-21 14:46:20
问题描述:
我的工资一个月是三千五,我上了25天应该给我发多少工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1564764 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,与公司协商确认
    2022-09-10 14:36:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助615636 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-09-10 14:40:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1782040 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照合同约定办理的
    2022-09-10 14:41:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助679656 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来发放工资。
    2022-11-21 14:46:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班19天,工资一万应该发多少工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我一个月工资2500上了半个月应该发多少工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。<b
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月2800,上了21天,老板该给多少工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚上班十一天,休假两天,基本工资三千,应该发多少工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4800一月,上了15天半,应该发多少钱工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月4000,上了20天班,能发多少工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月工资四千旷工一天,工资应该发给我多少钱
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们一个月工资3200,那个月有31天,我应该发多少钱工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗
法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者知情权法律规定是什么
法律分析:劳动者的知情权包括对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况的知情权。单位的知情权包括劳动者与劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权去医院查员工的病历吗
你好,这要看具体的案件,一般来讲是可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
谌小利律师
近期帮助 870 人
酒店不退全款
刚刚
谌小利律师
近期帮助 870 人
五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛
8分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2887 人
伐树工人操作失误,把人砸伤!如何赔偿
9分钟前
吕英福律师
近期帮助 76 人
你好,请问我在不知情的情况下被人切断电源,这种情况如何维权
13分钟前
李迎律师
近期帮助 2959 人
在医院做会阴修复手术导致直肠前凸
21分钟前
夏中山律师
近期帮助 654 人
民事一审,民间借贷纠纷41000元,申请时间:案件状态:审查通过(未生成正式案号)。什么情况
28分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22504 人
请问,我父亲不给我交学费并且对我爷爷不管不顾
30分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23190 人
丢了一条黄金手链,洗完就回房间了,我找遍了房间都找不到,所以怀疑是在浴室被人捡走了,要怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询