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劳动合同纠纷
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如果劳动合同未到期,双方同意解除劳动,员工是否需要支付违约金
更新时间:2022-09-10 16:11:33
问题描述:
如果劳动
合同
未到期,双方同意解除劳动,员工是否需要支付
违约金
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根据劳动合同的规定,只有在培训服务期协议中约定违约金和在竞业限制协议中约定违约金的情况下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。其它情形下,劳动者解除劳动合同的,不需要支付违约金
2022-09-10 16:05:46
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:
1、违反服务期约定的;
2、违反竞业限制规定的
2022-09-10 16:07:16
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-09-10 16:11:33
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劳动合同解除是否需要支付违约金
劳动合同纠纷
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劳动合同未到期,辞职是否要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
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物业合同到期未续签是否自动解除
民法典
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劳动合同协议未到期,作为劳动者想提前辞职,需要向用工方支付违约金吗?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金
劳动工伤
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一年的劳动合同还没到期,员工想要辞职,是否需要支付违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同单方解除,需要赔付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我现在签了三方协议,但用人单位现在想要单方面解除合同,我是否支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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因拖欠工资为由解除劳动合同,需要像公司付违约金吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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先签后用的固定期限还没有建立劳动关系劳动合同,怎么解除劳动合同,解除劳动合同需要支付违约金吗
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
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没有保障员工的最低工资标准,是否可以与其解除劳动合同,解除劳动合同是否需要提交违约金
你好,如果低于东莞最低工资的,是可以以此为由要求解除劳动合同支付经济补偿金的。
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公司没有通知员工罚款。公司违法吗?
按照公司的规章制度处理
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公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动关系问题?
劳动争议仲裁委员会在认定劳动关系时,会综合考虑多个因素,包括但不限于:双方是否签订了劳动合同、劳动者是否实际为用人单位提供了劳动、用人单位是否支付了劳动报酬、劳
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我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
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仍然按照试用期工资标准发放,自己的转正申请表已经在试用期结束之前按期提交完成,这样的情况可不可以提交
可以。处理方式如下:1. 向劳动行政部门反映情况,要求其责令用人单位改正并支付赔偿金;2. 如劳动行政部门处理不力,可提交被迫离职通知书,并申请劳动仲裁,要求用
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工作的公司不让签劳务合同和劳动合同,却只让签合作合同,怎么办
公司不签劳动合同违法,员工可维权。1. 看清合同约定,确认用工性质。2. 留存规章制度,证明劳动关系。3. 搞清单位名称,留好证据。若存在劳动关系,可提起仲裁确
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