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公司没有提前通知。部门解散
更新时间：2022-09-10 19:39:47
问题描述：
工作了2年零五个月，公司没有提前通知。该部门解散的，应当赔偿几个月的工资。
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用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动
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的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-09-10 19:36:21
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-09-10 19:38:38
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劳动者在试用期，
公司解散
其所在部门，并以此为由辞退劳动者的，公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定，当客观情况发生重大变化时，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同，否则需支付一定的经济补偿金
2022-09-10 19:39:47
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